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缺少清晰的心理界限

这让我非常苦恼。自己常常被侵犯而不知或者不知如何处理,自己常常侵犯了别人,惹别人不高兴自己也浑然不知。举例:下属触犯了制度,我还会去问他怎么想的,他会找各种理由借口。这种制度上的事情根本就直接执行就可以了,我没必要太这么在意对方的,因为这是基本原则。但是我就特别心慈手软,严格不起来。让别人觉得我是个老好人,带团队缺乏狼性狠劲。威严不足

人际交往
简爱  2017-09-19 09:55:18  被浏览214次

1个回答

2017-09-22 11:56:10管理员

这和你缺乏自我,自我价值和安全感建立在别人评价基础之上有关,所以不是表面威严的问题,而是你缺乏自我,自我接纳,活在别人眼观中,?诸多问题的综合。因此需要和咨询师共同探讨你的成长和人生。

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